Organigramme & Index égalité homme-femme Valhorizon

DES HOMMES ET DE FEMMES ENGAGE.E.S

2024 10 30 vh 1

 

 

 Le Pole Petite Enfance :

  • Propose des solutions à toutes demandes de garde
  • Accompagne les familles et jeunes parents dans l’exercice de la parentalité
  • Accueille des enfants porteurs d’handicap

 

 Le Pôle Animation Sociale :

  • Crée du lien social
  • Impulse une dynamique sociale et culturelle
  • Favorise le vivre ensemble, les initiatives, la participation et l’émancipation sociale des habitants

 

Le Pôle Insertion et Emploi :

  • Accompagne les personnes, jeunes et adultes éloignées de l’emploi, conjoncturellement ou structurellement.

 

Le Pôle Innovation Sociale Domb'innov :

  • Offre de services répondant aux besoins des habitants et des acteurs locaux (collectivités, entreprises, organisations, institutions). 
  • Incube la création d’entreprises sociales
  • Mutualise les moyens en promouvant l’économie de proximité.

 

Le siège de Valhorizon :

  • Les fonctions supports du groupe coopératif :
    • Finance, comptabilité
    • Paie, administration du personnel
    • Ressources humaines
    • Commercial
    • Administratif

 

 

Index Egalité Homme-Femme

Valhorizon atteint la note de 92 sur 100 !

Chaque année, dans les structures de plus de 50 salariés, l’index égalité homme-femme doit être calculé et publié sur le site internet. Les détails des différents indicateurs sont aussi communiqués au Comité Social et Economique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du Travail (DREETS).

Voici les indicateurs et le niveau de résultat, pour l’Association Valhorizon, en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2025. 

Déclaration de l’index Egalité F/H de l’année 2025 réalisée en février 2026 pour VALHORIZON sur le site internet du Ministère du Travail

Seuls les salariés en CDI ou CDD ou CDDI présents au moins 6 mois en 2025 sont pris en compte dans cette déclaration (selon directives du ministère du Travail), soit un total de 151 salariés (200 en 2024) dont :

• 108 femmes soit 71% de femmes
• 43 hommes soit 29 % d’hommes

L’index global est défini sur 100 points

Résultat obtenu : a note obtenue est de 92/100 (91/100 pour 2024)

Valhorizon veille à l'égalité professionnelle homme-femme. Ce résultat est le reflet de notre dynamique globale tournée vers le développement local durable et l'économie sociale et solidaire.