Le Pole Petite Enfance :

• Propose des solutions à toutes demandes de garde
• Accompagne les familles et jeunes parents dans l’exercice de la parentalité
• Accueille des enfants porteurs d’handicap

 Le Pôle Animation Sociale :

• Crée du lien social
• Impulse une dynamique sociale et culturelle
• Favorise le vivre ensemble, les initiatives, la participation et l’émancipation sociale des habitants

Le Pôle insertion :

• Accompagne les personnes, jeunes et adultes éloignées de l’emploi, conjoncturellement ou structurellement.

Le Pôle Innovation Sociale Domb'innov :

• Offre de services répondant aux besoins des habitants et des acteurs locaux (collectivités, entreprises, organisations, institutions). 
• Incube la création d’entreprises sociales
• Mutualise les moyens en promouvant l’économie de proximité.

Le siège de Valhorizon :

• Les fonctions supports du groupe coopératif :
  • Finance, comptabilité
  • Paie, administration du personnel
  • Ressources humaines
  • Coopération opérationnelle
  • Communication, marketing
  • Commercial
  • Administratif

Index Egalité Homme-Femme

Encore une fois, Valhorizon atteint l'excellente note de 96 sur 100 !

Chaque année, dans les structures de plus de 50 salariés, l’index égalité homme-femme doit être calculé et publié sur le site internet. Les détails des différents indicateurs sont aussi communiqués au Comité Social et Economique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du Travail (DREETS).

Voici les indicateurs et le niveau de résultat, pour l’Association Valhorizon, en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2021 conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail.

Du 1er janvier au 31 janvier 2021, nous avons obtenu l'excellente note de 96/100 ! Valhorizon veille à l'égalité professionnelle homme-femme au sein du groupe coopératif.

Ce résultat est le reflet de notre dynamique globale tournée vers le développement local durable et l'économie sociale et solidaire.