Encore une fois, Valhorizon atteint l'excellente note de 96 sur 100 !

Chaque année, dans les structures de plus de 50 salariés, l’index égalité homme-femme doit être calculé et publié sur le site internet. Les détails des différents indicateurs sont aussi communiqués au Comité Social et Economique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du Travail (DREETS).

Voici les indicateurs et le niveau de résultat, pour l’Association Valhorizon, en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2021 conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail.

Du 1er janvier 2021 au 31 janvier 2021, nous avons obtenu l'excellente note de 96/100 ! Valhorizon veille à l'égalité professionnelle homme-femme au sein du groupe coopératif.

Ce résultat est le reflet de notre dynamique globale tournée vers le développement local durable et l'économie sociale et solidaire.