PETITE ENFANCE préparation à l’examen du CAPAEPE

Conformément au projet de Valhorizon, chaque année, le Pôle Petite Enfance organise un accompagnement des salariés en contrat aidé se présentant aux épreuves du CAPAEPE (qui remplace le CAP Petite Enfance), ces salariés bénéficient d’une séance une fois par semaine d’une durée de 3h30, comprise dans leur temps de travail pour se préparer aux épreuves professionnelles.

Chaque salarié en formation bénéficie d’un accompagnement sur le terrain par une professionnelle qualifiée permanente dans le cadre du tutorat.

(Le CAP s’intitule désormais Accompagnant Educatif Petite Enfance, il permet d’acquérir des compétences pour travailler au sein d’une collectivité de jeunes enfants (EAJE), ou d’une école maternelle ou à domicile en tant qu’assistant maternel. Il y a 3 épreuves professionnelles : EP1 – EP2 – EP3).

La formation se finalise en mai par 3 demi-journées d’oraux blancs

En 2023-2024, 7 salariés en contrat aidé se sont préparées aux épreuves du CAP.

Les oraux blancs de l’épreuve EP1 se sont organisés ainsi :

• Les salariés présentent les 2 fiches (fiche d’activité et de soin) qu’elles ont élaborées durant les séances de formation et à partir de leur travail sur le terrain de la crèche. Ces fiches seront à présenter le jour de l’examen.
• Le jury des oraux blancs se compose de la formatrice accompagnatrice, de tutrices et responsables de crèche, d’intervenants extérieurs qui questionnent la salariée à la fin de sa présentation sur les thématiques en lien avec le référentiel.

L’objectif de ces séances d’oraux blancs est de mettre les salariées en situation d’examen, afin qu’elles puissent mobiliser leurs connaissances, s’entrainer, et se perfectionner pour optimiser leurs chances de réussite à l’examen.