Réunion Trimestrielle du Pôle Petite Enfance
Réunion Trimestrielle du Pôle Petite Enfance de Valhorizon : une journée d’intelligence collective au service des préoccupations des salariés
Le lundi 27 mai, le Pôle Petite Enfance (PPE) de Valhorizon a réuni ses 70 salariés pour échanger sur l’organisation des services et les conditions d’emploi. Cette rencontre, centrée sur l’intelligence collective, a permis des échanges enrichissants et une énergie positive.
Un cadre propice à l’échange et à la réflexion
Zineb Rebih, nouvelle directrice du pôle, a ouvert la réunion en expliquant l’importance de rassembler l’ensemble des personnels en charge de l’accueil et du bien-être des jeunes enfants : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, animatrices, infirmières, agents d’entretien…L’objectif de cette rencontre était d’écouter les professionnels concernant leur travail et de trouver des idées pour améliorer les conditions d’emploi et organiser au mieux les services.
Des ateliers collaboratifs dynamiques
Les salariés ont participé à plusieurs ateliers en petits groupes pour discuter librement de différents aspects du temps de travail, comme les horaires, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la flexibilité. Ces discussions ont été très productives et ont montré l'engagement et la créativité de chacun.
Des rencontres inspirantes et énergisantes
La réunion a aussi été l'occasion pour les salariés de se rencontrer et d’échanger de manière informelle. Ces moments de convivialité ont renforcé les liens entre collègues et ont fait émerger de nouvelles idées et talents. L’énergie positive était palpable, à la grande satisfaction des participants.
Cette réunion a montré l'importance de l'intelligence collective et de l'implication des salariés dans leur métier et Valhorizon de continuer à promouvoir un environnement de travail respectueux et stimulant pour toutes et tous.
