Organigramme & Index égalité homme-femme Valhorizon

DES HOMMES ET DE FEMMES ENGAGE.E.S

2024 10 30 organigramme valhorizon

 

 

 Le Pole Petite Enfance :

  • Propose des solutions à toutes demandes de garde
  • Accompagne les familles et jeunes parents dans l’exercice de la parentalité
  • Accueille des enfants porteurs d’handicap

 

 Le Pôle Animation Sociale :

  • Crée du lien social
  • Impulse une dynamique sociale et culturelle
  • Favorise le vivre ensemble, les initiatives, la participation et l’émancipation sociale des habitants

 

Le Pôle insertion :

  • Accompagne les personnes, jeunes et adultes éloignées de l’emploi, conjoncturellement ou structurellement.

 

Le Pôle Innovation Sociale Domb'innov :

  • Offre de services répondant aux besoins des habitants et des acteurs locaux (collectivités, entreprises, organisations, institutions). 
  • Incube la création d’entreprises sociales
  • Mutualise les moyens en promouvant l’économie de proximité.

 

Le siège de Valhorizon :

  • Les fonctions supports du groupe coopératif :
    • Finance, comptabilité
    • Paie, administration du personnel
    • Ressources humaines
    • Communication, marketing
    • Commercial
    • Administratif

 

 

Index Egalité Homme-Femme

Valhorizon atteint la note de 92 sur 100 !

 

Chaque année, dans les structures de plus de 50 salariés, l’index égalité homme-femme doit être calculé et publié sur le site internet. Les détails des différents indicateurs sont aussi communiqués au Comité Social et Economique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du Travail (DREETS).

Voici les indicateurs et le niveau de résultat, pour l’Association Valhorizon, en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. 

 

Informations sur la situation comparée des femmes et des hommes de VALHORIZON :

Déclaration de l’index Egalité F/H de l’année 2023 réalisée en février 2024 pour VALHORIZON sur le site internet du Ministère du Travail.

- Seuls les salariés en CDI ou CDD ou CDDI sont pris en compte dans cette déclaration (selon directives du ministère du Travail), soit un total de 186 salariés (191 en 2022) dont :

  • 136 femmes (143 en 2022) soit 73% de femmes
  • 50 hommes (48 en 2022) soit 27% d’hommes

- L’index global est défini sur 100 points

- Résultat obtenu : la note obtenue est de 92 / 100 (vs 95/100 en 2022).

Du 1er janvier au 31 décembre 2023 nous avons obtenu l'excellente note de 92/100 ! Valhorizon veille à l'égalité professionnelle homme-femme. Ce résultat est le reflet de notre dynamique globale tournée vers le développement local durable et l'économie sociale et solidaire.